劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）

【名词&注释】

指导性(instructive)、前瞻性(prospective)、用人单位(employing unit)、劳动法律(labor law)、经济补偿金(economic compensation)、任务分析(task analysis)、有助于(helpful to)、劳动合同文本、失业救济金(unemployment benefit)

[多选题]劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）

A. A、办理经济补偿金等支付手续
B. B、出具劳动合同解除或终止的证明
C. C、发放失业救济金^{(unemployment benefit)}
D. D、保存劳动合同文本2年以上

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学习资料：

[单选题]作为决定培训需求起始依据的是（）

A. 任务分析
B. 绩效分析
C. 培训计划制定
D. 前瞻性培训需求分析

[多选题]劳动法基本原则的作用是（）

A. 反应劳动法律部门的特点
B. 作为指导性的法律规范
C. 指导劳动法的制定、修改和废止
D. 指导劳动法的实施
E. 有助于^{(helpful to)}理解、解释劳动法

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