管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、整体性(integrity)、开放性(open)、目的性(purpose)、工作评价(job evaluation)、工作性质(nature of work)、第三阶段(the third stage)

[填空题]管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。

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学习资料：

[单选题]访谈分析法的操作步骤可分为三个阶段、十四个步骤。其中，第三阶段^{(the third stage)}是（）

A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 访谈数据整理阶段
D. 访谈结果公布阶段

[单选题]职责繁简能以、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质^{(nature of work)}相似的所有职位集合，被称为（）

A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职业

[单选题]下列属于管理责任的是（）

A. 损坏费用的估计
B. 监督的严密程度
C. 查出问题所需要的时间
D. 管理的公开程度

[单选题]系统原则是指无论是工作评价自身还是外部相关模块都是一个完整的系统。系统的基本特征不包括（）。

A. 整体性
B. 标准化
C. 目的性
D. 开放性

[多选题]传统的工作分析方法主要有（）。

A. 工作元素分析法
B. 关键事件法
C. 动作时间研究
D. 电脑模拟职位分析法

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