你的部门因预算限制，有必要进行整编。你请了你部门中一位经验丰

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、物质文化(material culture)、个体差异(individual difference)、自我实现(self-realization)、组织设计(organization design)、性反应(sexual response)、统一指挥(unity of command)、如何做(how to do)、经验丰富(well experienced)、完成任务(task-performing)

[单选题]你的部门因预算限制，有必要进行整编。你请了你部门中一位经验丰富^{(well experienced)}的人负责这项工作。她在你部门的每个领域都工作过，并一直渴望着能提供帮助。你感到她有能力履行这一使命，可她却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当如何做^{(how to do)}？（）

A. A、自己担起整编的担子，但积极吸取她的建议
B. B、将这项任务授予给她，让她自己决定如何完成任务^{(task-performing)}
C. C、同她讨论部门的情况和形势，鼓励她以她的能力和经验大胆地接受这项任务
D. D、自己担起整编的担子，明确批示她要作什么并严密地监督她的工作

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[单选题]你拥有并经营着一项小的桌面排版与复印业务，雇佣了25个员工。健康费用的提高已迫使你考虑取消给员工的健康与医疗方面的福利。你的决定会使员工关心（）

A. A、安全的需求
B. B、社交的需求
C. C、自尊与受人尊敬的需求
D. D、自我实现的需求

[多选题]冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。

A. 制度差异
B. 教育程度
C. 结构差异
D. 个体差异

[单选题]下列哪项不属于组织设计的原则（）。

A. 统一指挥^{(unity of command)}原则
B. 控制幅度原则
C. 目标集中原则
D. 权责对等原则

[单选题]下列不属于组织文化的四个层次的选项是（）。

A. 行为文化
B. 制度文化
C. 管理文化
D. 物质文化

[单选题]现代企业文化的核心层是（）。

A. 表层的物质文化
B. 中层的制度文化
C. 深层的精神文化
D. 浅层的行为文化

[单选题]沟通就是人与人之间进行信息交流的活动，但是许多人的话语并不被理解，那么，一个有效的沟通是（）。

A. 有效的沟通是单向的、互动的反馈和理解过程
B. 有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程
C. 有效的沟通是把自己的话传递过去
D. 有效的沟通是将自己的精神传递过去

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