在学校因素中，（）的影响最大。

【名词&注释】

公共利益(public interest)、发展规划、生活方式(life style)、基本问题(basic problems)、公共部门(public sector)、角色扮演(role playing)、内部管理(internal management)、实现目标(realize target)、职业发展机会、非智力素质(non-intellective diathesis)

[单选题]在学校因素中，（）的影响最大。

A. A.教师的生活方式与理想追求B.教师的人格与学识C.教师与校风D.学生与校风

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[多选题]公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。

A. 我们所处的环境怎么样
B. 我们的使命和目标是什么
C. 我们怎样才能实现目标^{(realize target)}
D. 我们做得如何

[单选题]在典型的（）中，主试者提出一系列直率（通常是不礼貌）的问题，置被试者于防御境地，使之感到不舒服。

A. 情境面试
B. 系列式面试
C. 小组面试
D. 压力面试

[单选题]（）是在不同组织、不同时间从似相似活动的一系列工作的总称。

A. 工作
B. 任务
C. 职位
D. 职业

[多选题]下面哪几项是影响人力资源战略的因素（）。

A. 政治因素
B. 人口因素
C. 文化因素
D. 内部管理^{(internal management)}因素

[单选题]劳动者的素质不包括（）

A. A．体能素质
B. B．智能素质
C. C．非智力素质^{(non-intellective diathesis)}
D. D．以上都不是

[多选题]下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（）

A. A．两者都是以人为基础而产生的概念
B. B．两者的研究对象是一致的
C. C．人力资源是由投资而形成的
D. D．人力资源强调的是人力的重要性
E. E．两者的计量形式相同

[单选题]职业发展规划的方法中不包括（）。

A. A、职业志向的确立
B. B、任职人条件分析
C. C、职业内容的选择
D. D、职业发展机会的设定

[单选题]常见的评价技术不包括（）。

A. A、管理游戏
B. B、公文处理
C. C、角色扮演
D. D、敏感性训练

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