关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是( )

【名词&注释】

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[单选题]关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是( )。

A. 这种方法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响
B. 这种方法可以强化员工对工作过程的重视
C. 这种方法重视结果，目标明确
D. 这种方法的导向性不强，引导性差

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学习资料：

[多选题]在地区劳动力流动中出现的回归迁移现象通常是由于( )。

A. 迁移者在迁移之后的收入太低
B. 迁移者的本来目的就是外出赚钱而不是在外地定居下来
C. 国家政策的引导
D. 迁移者对于新的环境不如预期的那么满意
E. 迁移后故乡的收入提高

[单选题]下列团体中，属于非正式团体的是( )。

A. 足球俱乐部的球迷会
B. 公司财务部
C. 项目管理小组
D. 工厂的生产科

[多选题]工作分析在人力资源管理中的作用有（）。

A. 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B. 工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C. 工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D. 工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E. 工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

[多选题]与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是( )。

A. 可以快速、广泛地传递招聘信息
B. 求职者可以对招募信息作出快速响应
C. 大大增加人力资源部门的工作量
D. 招聘信息仅会传递到目标招聘人群
E. 可能会导致人力资源部门劳而无功

[单选题]劳动力供给( )。

A. 具有数量的概念而无质量内涵
B. 具有质量内涵而无数量的概念
C. 既有数量的概念也有质量内涵
D. 既无数量的概念也无质量内涵

[多选题]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括( )。

A. 取得劳动报酬的权利
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 休息休假的权利
D. 接受职业技能培训的权利
E. 提请劳动争议处理的权利

[单选题]某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。 根据以上资料，回答下列问题：

按照我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，总务科的小刘的试用期不得超过( )个月。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

[单选题]组织进行招聘时，比较合适的做法是( )。

A. 比较高层的岗位采取内部招聘
B. 关键性的岗位进行外部招聘
C. 具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘
D. 低层次的岗位进行内部招聘

[多选题]职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足( )条件。

A. 职工工作满1年
B. 职工配偶工作满1年
C. 职工与配偶不住在一起
D. 职工与其配偶不能在公休假日团聚
E. 职工居住地与配偶居住地的空间距离在两千公里以上

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