关于晋升竞赛的说法，正确的是( )。

【名词&注释】

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[多选题]关于晋升竞赛的说法，正确的是( )。

A. 参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大
B. 员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的
C. 最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分
D. 组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气
E. 参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内

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[单选题]关于社会保险的说法，正确的是( )。

A. 国家强制性养老保险具有营利性
B. 为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务
C. 我国社会保障机构委托商业保险公司为管理社会保险金以实现保险金的保值增值
D. 如果确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将支付的保险金

[多选题]组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（ ）。

A. 接受主管经理、监督员、同事的业务指导
B. 工作扩大化
C. 出席有关会议
D. 见习或代理工作
E. 工作轮换

[多选题]相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。

A. 支付效率工资
B. 提供延期支付工资
C. 实施晋升竞赛
D. 保持较高的人员流动率
E. 实施长期雇佣

[多选题] 某国劳动部门讨论本国的失业问题，官员甲指出，尽管从失业率数据看，本国的失业情况并不是很严峻，但是有些失业者的失业时间已经达到或超过一年，这部分人的就业难度非常大，同时在劳动力总人口中所占的比例也值得警惕。官员乙指出目前国家应当做好两个方面的工作：一是强化公共就业服务，为企业和劳动者提供准确而清晰的劳动者市场供求信息，缩短劳动力供求双方之间相互搜寻过程，尽快实现就业；同时，加强对失业者的培训工作，以使劳动者掌握当前市场需要的知识和技能，更好地实现就业。二是为当前以及未来的劳动者提供更好的职业指导以及职业供求预测，引导劳动者根据未来市场需求状况确定目前投资于何种知识和技能，从而在未来更容易实现供求匹配。 根据以上资料，回答下列问题：

官员乙提出的建议有利于缓解( )。

A. 摩擦性失业
B. 周期性失业
C. 技术性失业
D. 结构性失业

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