企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现

【名词&注释】

曲线图(curve)、管理机构、一次性(disposable)、企业内部(enterprise internal)、自助餐(buffet)、参加者(participant)、非法定股票期权(illegal stock option)

[单选题]企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。

A. 10P、50P、70P
B. 20P、55P、75P
C. 25P、50P、70P
D. 25P、50P、75P

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学习资料：

[单选题]一般来说，()的主要对象是公司的经理。

A. SEO
B. ESO
C. EOS
D. OSE

[单选题]在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定。ESO分为两种类型。即激励型期权(法定股票期权)和()。

A. 法定型期权
B. 指定型期权
C. 奖励型期权
D. 非法定股票期权^{(illegal stock option)}

[多选题]对外派员工的定价方式包括()。ABCDE

A. 谈判法
B. 当地定价法
C. 平衡定价法
D. 一次性支付法
E. 自助餐法

[多选题]期股的获取方法有()

A. 出资购买
B. 赠与
C. 继承期股
D. 奖励
E. 转让

[单选题]企业内部员工股具有的特点不包括（）。

A. 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B. 内部员工持股自愿原则
C. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D. 内部员工股不参与股息和红利的分配

[多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（）一系列问题作出明确的规定。

A. 计划的原则
B. 参加者^{(participant)}的资格、管理机构
C. 财务政策、分配办法
D. 股份的回购
E. 员工责任

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