员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（　　）

【名词&注释】

保障机制(guarantee mechanism)、企业战略(enterprise strategy)、员工素质(staff quality)、培训评估(training evaluation)、集中体现(centralized reflection)、经营思想(management thought)、原始记录(original record)、至关重要(very important)、产品产量(product output)、政策规定(policy and stipulation)

[单选题]员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（　　）

A. 客观的、绝对的
B. 客观的、相对的
C. 主观的、绝对的
D. 主观的、相对的

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学习资料：

[多选题]团队的有效性的构成包括（　　）

A. 绩效
B. 成员满意度
C. 沟通
D. 团队设计
E. 外人的满意度

[单选题]制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（　　）。

A. 要以随机抽样的方式收集数据
B. 收集的数据要有可比性
C. 应按照国家相关政策规定^{(policy and stipulation)}进行
D. 收集数据的范围是城镇企业

[多选题]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（　　）。

A. 态度调查
B. 原始记录^{(original record)}
C. 现场观察
D. 定额标准
E. 统计日报

[多选题]企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

A. 外部环境
B. 内部环境
C. 企业实力
D. 战略目标
E. 长远发展

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。

A. 确定培训目标
B. 进行培训评估
C. 有效实施培训
D. 设计培训计划
E. 计算培训成本

[多选题]人本管理机制具体包括（　　）

A. 目标机制
B. 压力机制
C. 约束机制
D. 保障机制
E. 选择机制

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