单位职工因对领导不满而采取的扰乱行为，虽然带有扰乱单位秩序的

【名词&注释】

简易程序(summary procedure)、移动电话(mobile phone)、行政拘留(administrative detention)、身份证号码(id card number)、错误行为(peccatum)、联系方式(styles integrating)、说服教育(persuasive education)、收购赃物罪、违反治安管理(violating security administration)、造成经济损失(causing economic loss)

[判断题]单位职工因对领导不满而采取的扰乱行为，虽然带有扰乱单位秩序的性质，如果不足以影响单位工作正常进行，或者虽然有一定的影响，但是通过说服教育^{(persuasive education)}，能够及时听从劝阻与改正，则属于一般性的错误行为，称作违反治安管理^{(violating security administration)}行为。（）

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学习资料：

[单选题]适用简易程序快速处理的轻微交通事故，正确的处理办法是：司机应立即停车，开启危险报警闪光灯，（），之后，应立即将车移至不妨碍交通的地方，再协商解决。

A. 记下对方车牌号和联系方式
B. 记下对方的身份证号码或单位地址
C. 为防止车辆逃逸，应暂时扣下车辆
D. 打110报警，等待处警

[单选题]洪某从某“朋友”处，以1200元购买了其非法复制他人电信码号的移动电话并连续使用，给合法客户造成经济损失^{(causing economic loss)}约18000余元。洪某的行为构成（）。

A. 诈骗罪
B. 侵占罪
C. 盗窃罪
D. 收购赃物罪

[单选题]盗窃公私财物违反治安管理^{(violating security administration)}行为，（），处十日以上十五日以下行政拘留，可以并处一千元以下罚款。

A. 数额较大的
B. 情节较轻的
C. 情节较重的
D. 数额巨大的

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