在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。

【名词&注释】

准确性(accuracy)、公平竞争(fair competition)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、有利于(beneficial to)、书面形式(written form)、岗位说明书(position description)、分配原则(distribution principle)、培训考核制度

[单选题]在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。

A. 劳动合同
B. 民主管理制度
C. 集体合同
D. 劳动法律法规

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[单选题]劳动者提前()以书面形式^{(written form)}通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日

[多选题]相对于内部招聘，()显示出外部招聘的优点。

A. 招聘成本低
B. 树立组织形象
C. 选择准确性高，进入角色快
D. 决策风险小，激励内部员工
E. 来源广，有利于招到高质量人员

[多选题]激励培训制度主要包括（）。

A. 完善的岗位任职资格要求
B. 准确的岗位说明书^{(position description)}和正确的岗位描述
C. 科学合理的培训考核制度
D. 公平竞争的晋升规定
E. 以能力和业绩为导向的分配原则^{(distribution principle)}

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