薪酬管理最基础的工作是（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、中介机构(intermediary organization)、市场调查(market research)、总体设计(overall design)、工资制度(wage system)、工资标准(wage standard)、基本工资(basic wage)、不可能(impossible)、适用于(suitable for)、不成熟(immature)

[单选题]薪酬管理最基础的工作是（）。

A. 薪酬设计
B. 薪酬预算
C. 薪酬调整
D. 薪酬支付

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。

A. 一岗一薪工资制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制

[单选题]主要适用于^{(suitable for)}企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。

A. 能力工资
B. 提成工资
C. 技术工资
D. 岗位工资

[单选题]（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查

[单选题]员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）。

A. 薪酬水平
B. 薪酬级差
C. 薪酬等级
D. 薪酬结构

[多选题]在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。

A. 岗位分析
B. 个人业绩考评
C. 岗位调查
D. 薪酬市场调查
E. 岗位评价

[多选题]宽带薪酬等级类型的特点有（）。

A. 平行状排列
B. 金字塔排列
C. 薪酬等级少
D. 薪酬等级多
E. 薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的

[单选题]国标中规定筛分允许手工筛或机械筛，但必须以（）筛为基准。

A. A、机械
B. B、手工

本文链接：https://www.51bdks.net/show/oypnqx.html