人力资源管理优化的标志是（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、目标管理(objective management)、平衡计分卡(balanced scorecard)、绩效考核(performance appraisal)、时间管理(time management)、全方位(omnibearing)、管理法

[单选题]人力资源管理优化的标志是（）

A. A、人职匹配
B. B、人事匹配
C. C、人际和谐
D. D、目标实现

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学习资料：

[多选题]下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。

A. 不良事故评估法
B. 关键绩效指标法
C. 关键事件法
D. 平衡计分卡法
E. 财务管理法

[多选题]下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。①发现瓶颈②选择标杆③收集数据④通过比较分析确定绩效标准⑤沟通与交流⑥采取行动

A. ①②③④⑤⑥
B. ①②③⑥④⑤
C. ①②③⑤④⑥
D. ②①③④⑤⑥
E. ②①③⑤④⑥

[单选题]绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位

A. A、首要
B. B、中心
C. C、领导
D. D、核心

[单选题]目前企业使用最多的绩效管理的方法是（）

A. A、时间管理B、目标管理C、重点管理D、走动管理

[单选题]下列属于全方位^{(omnibearing)}考核方法的是（）

A. A、360度考核法
B. B、自我报告法
C. C、工作标准法
D. D、绩效合约法

[多选题]特质导向型绩效考核方法包括（）

A. A、关键事件法
B. B、行为锚定评价法
C. C、行为观察量表法
D. D、混合标准尺度法
E. E、评语法

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