在社会冲突研究中，最重要也最容易被忽视的因素，就是个人价值体

【名词&注释】

定性分析(qualitative analysis)、人际关系(interpersonal relationship)、工作进展(working progress)、发展变化、理论知识(theoretical knowledge)、理想信念(ideal and belief)、能力差异(capacity difference)、物质条件(material conditions)、友好相处(keep in with)、易被忽视

[判断题]在社会冲突研究中，最重要也最容易被忽视的因素，就是个人价值体系的差异

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学习资料：

[单选题]下列哪些不是作为现代领导者需要的知识结构（）

A. 深厚的政治理论知识
B. 精深的专业业务知识
C. 娴熟的领导专业知识
D. 广博的通俗文化知识

[多选题]沟通能力的动态性表现为（）

A. 不断发展变化
B. 与生俱来的
C. 可塑的
D. 可弱化性

[单选题]领导活动追求的宗旨是（）

A. 目标
B. 利润
C. 领导
D. 一致性

[单选题]定性分析主要是区别（）

A. 性格差异分析
B. 协调能力差异^{(capacity difference)}分析
C. 造诣差异分析
D. 能力构成的差异分析

[单选题]与上级沟通的重要性表现在（）

A. 做错事情时能够得到上司原谅
B. 让上司看到你的努力
C. 良好的沟通有助于工作进展
D. 可以得到上司的认同

[单选题]（）属于物质条件^{(material conditions)}不足造成的沟通障碍

A. 环境
B. 心理
C. 地位
D. 物理

[单选题]关系双方理想信念不尽相同，但能友好相处^{(keep in with)}，不能深交，指的是哪种人际关系类型（）

A. 合作型
B. 利用型
C. 共事型
D. 被迫型

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