劳动法规定试用期最长不得超过()。

【名词&注释】

劳动法(labor law)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、组织协调(organization coordination)、试用期(probation period)、密不可分(inseparable)、通俗易懂、中心任务(central task)、时间比(time comparison)

[单选题]劳动法规定试用期最长不得超过()。

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年

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学习资料：

[单选题]有关培训组织管理系统的说法不正确的是()。

A. 是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
B. 中心任务^{(central task)}是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共向完成企业培训工作
C. 就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D. 由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

[单选题]资源需求模型按照()核算企业培训成本。

A. 培训所需资源
B. 会计成本科目
C. 培训作业流程
D. 有形资本消耗

[单选题]如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是()

A. 职业学校
B. 失业人员
C. 退休人员
D. 学院和大学

[多选题]关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。

A. 要尽可能详尽地描述所有职责
B. 使用语言应通俗易懂
C. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
D. 对于基层员工工作的描述应更具体，详细
E. 可以用完成某项职责时间比^{(time comparison)}重来说明

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