制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是

【名词&注释】

发展方向、基本特征(basic characteristics)、重要作用(an important role)、集团公司(group company)、短期行为(short term action)、行动计划(action plan)、创造财富(create wealth)、工作性质(nature of work)、班子成员(member of the leading group)、集团总公司(group corp)

[多选题]制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。

A. A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点C.人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

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学习资料：

[多选题]企业集团人力资本管理层次主要包括()。

A. 集团总公司^{(group corp)}董事会对集团总公司^{(group corp)}经理班子的监督与管理
B. 集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C. 集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D. 成员企业内部的人力资本管理
E. 母公司对一级或多级子公司人力资本分管理

[多选题]人力资本的范畴中，广义的人力资本包括()。

A. 董事会成员
B. 董事会人力资本
C. 经理班子成员^{(member of the leading group)}
D. 技术人才
E. 管理人才和所有员工

[单选题]那些创造财富^{(create wealth)}时用脑多于用手的员工可称为（）。

A. 智慧员工
B. 创意员工
C. 知识员工
D. 资本员工

[单选题]（）往往导致人们更加关注眼前的短期行为，而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。

A. 资源分配
B. 预算
C. 资源管理
D. 预算管理

[多选题]人力资本具有的基本特征是（）等。

A. 人力资本是一种无形的资本
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有收益递增性
D. 人力资本具有累积性
E. 人力资本具有无限创造性

[多选题]人力资本管理研究对象包括（）。

A. 各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质^{(nature of work)}、岗位特点和职能以及他们之间的关系
B. 岗位特点之间的关系
C. 企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
D. 竞争优势和核心竞争力之间的关系
E. 对人力资本进行有效配置和合理利用

[多选题]人力资本支出一般包括（）。

A. 员工薪资
B. 福利
C. 股票
D. 期权
E. 培训费

[多选题]人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。

A. 环境评价
B. 资源分配
C. 问题确定
D. 战略制定
E. 行动计划

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