2022管理学题库薪酬管理题库优质每日一练(06月26日)

1. [单选题]基于战略的薪酬系统设计必须在______这三个层面上得到体现。（）

A. A、战略、制度和技术
B. B、战略、战术和技术
C. C、战略、制度和政策^{(system and policy)}
D. D、政策、制度和技术

2. [单选题]薪酬谈判的核心内容^{(core content)}是（）

A. 薪酬水平及其增长率
B. 国家法律
C. 奖金及特殊情况薪酬
D. 薪酬给付制度

3. [单选题]美国经济学家马丁・魏茨曼的（）认为，传统资本主义经济的弊端不在于生产，而在于分配，特别是雇员工资制度。

A. 人力资本理论
B. 新制度经济^{(new institutional economic)}学
C. 分享经济理论
D. 劳动分享理论

4. [单选题]对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）。

A. 市场追随政策
B. 薪酬领袖政策
C. 拖后政策
D. 混合政策

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