为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）

【名词&注释】

岗位培训(post training)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、必要条件(necessary condition)、农民工工资(peasant workers ' salary)、安全卫生(safety and health)、具体性(concreteness)、《失业保险条例》、设身处地(be considerate)、技术单位

[单选题]为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）

A. 与劳动者签订劳动合同
B. 对被招用的农民工进行岗位培训
C. 为农民工安排安全卫生的宿舍
D. 接收农民工子女在当地入学

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[单选题]女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）

A. 经期、怀孕期、产期、哺乳期
B. 经期、更年期、产期、哺乳期
C. 婚期、怀孕期、产期、哺乳期
D. 经期、怀孕期、产期、更年期

[单选题]对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）

A. 具体性^{(concreteness)}技术
B. 立即性技术
C. 面质技术
D. 沉默技术

[单选题]按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）

A. 单位和个人按照规定缴费满1年
B. 非因个人满意中断就业
C. 办理失业登记，并有求职要求
D. 失业6个月以上

[单选题]测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）

A. 效度
B. 信度
C. 难度
D. 区分度

[单选题]团体咨询中用心去听，设身处地^{(be considerate)}去感受，这种最基本的反应技术是指（）

A. 复述技术
B. 澄清技术
C. 倾听技术
D. 以上都不是

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