【名词&注释】
绩效评价(performance evaluation)、管理者、新目标(new target)、绩效考核方法(performance appraisal method)、差异化战略(differentiation strategy)、探索者(explorer)、跟随者(henchman)、防御者战略
[单选题]下面的绩效考核因素中,不属于能力考核的因素是()。
A. 创新能力
B. 技能熟練程度
C. 计划能力
D. 经验阅歷
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[多选题]设计绩效管理系统的前提工作包括分析和识别()
A. 组织文化
B. 利益相关者的构成
C. 管理制度
D. 政策
E. 价值观
[单选题]绩效管理动员沟通的主要形式是()
A. 洗脑
B. 小型座谈解释
C. 员工大会讲解
D. 体语
[单选题]在绩效管理体系中,首要环节是()
A. 绩效计划
B. 绩效评价
C. 绩效评估
D. 绩效指标
[单选题]强制分布以()为单位,部门评价结果决定内部员工强制分布比例。
A. 个人
B. 小组
C. 部门
D. 公司
[单选题]通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划的过程称为()。
A. 绩效考核
B. 绩效监控
C. 绩效辅导
D. 绩效反馈
[单选题]绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是()下的绩效考核。
A. 跟随者(henchman)战略
B. 防御者战略
C. 探索者(explorer)战略
D. 差异化战略
本文链接:https://www.51bdks.net/show/oy58yk.html