主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气的大型企业选择的企业

【名词&注释】

人力资本(human capital)、高科技(high-tech)、企业战略(enterprise strategy)、等级制度(hierarchy)、大型企业(large enterprise)、劳动能力(working capacity)、先进水平(advanced level)、不景气(depression)

[单选题]主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气^(depression)的大型企业选择的企业战略是（）。

A. 拓展型战略
B. 稳健型战略
C. 收缩型战略
D. 放任型战略

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[单选题]工资等级制度的基本特点是（）

A. A、从劳动质量的角度来区分劳动的差别。
B. B、反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力^{(working capacity)}
C. C、不能反映实际劳动消耗
D. D、反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平^{(advanced level)}

[单选题]以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。

A. A．边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力
B. B．均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析
C. C．集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论
D. D．人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出

[单选题]T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员，你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性（）

A. 弹性高的基本薪酬模式
B. 短期薪酬占更大比重
C. 长期薪酬占更大比重
D. 固定薪酬占较大比重

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