对学习周期的各个阶段都赋予（）的权重，就不会对学习质量有什么

【名词&注释】

人际交往(interpersonal communication)、公平理论(equity theory)、财务部门(finance department)、行政部门(administrative department)、全神贯注(rapture)、开放式办公室(open-plan office)、组织部门(organization department)、努力提高(strive to improve)、完成任务(task-performing)、越多越好

[单选题]对学习周期的各个阶段都赋予（）的权重，就不会对学习质量有什么影响。

A. 不同
B. 一定
C. 不等
D. 相等

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学习资料：

[单选题]为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。

A. 暂不评论
B. 改进观念
C. 鼓励"自由想象"
D. 排除评论性批判

[单选题]李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。

A. 发展个人、沟通能力和完成任务^{(task-performing)}
B. 完成任务^{(task-performing)}、人际交往和建设团队
C. 建设团队、接受培训和发展个人
D. 发展个人、完成任务^{(task-performing)}和建设团队

[单选题]根据PEST分析法，劳动和社会保障属于组织的（）环境。

A. 政治法律
B. 经济
C. 技术
D. 社会文化

[单选题]组织部门^{(organization department)}中，“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是（）的基本职责。

A. 行政部门
B. 财务部门
C. 推广部门
D. 人力资源部门

[单选题]办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除开放式办公室设计外，常见的办公室设计方式还有（）。

A. 传统式设计
B. 现代化设计
C. 古典式设计
D. 非主流式设计

[多选题]小王是一个业务繁忙的办公室工作了数年，他从来没有努力提高^{(strive to improve)}自己的计算机能力，他用两个指头键盘效率低下，还一直抱怨自己的手腕和手臂感到疼痛。他的主管经理告诉他应该去看看医生，而且还补充说：“至少别让它影响你打字的速度”。这种情形可能会使小王觉得经理在（）。

A. 讽刺他
B. 开玩笑
C. 表达不满
D. 称赞他
E. 挖苦他

[单选题]资料一：1、我们年轻的时候迁居到了美国，居住在波士顿的一个公寓里。在一个漫长的周末，我们发现自己既没有食物也没有现钞（没有信用卡或存款卡，而且银行也早已停止营业了）。我们只好等到下周――银行重新营业。我确实认识到基本需求的重要――当你遭受饥饿的时候，要关注其他事情是非常困难的。2、在顶楼上饿得要死的艺术家的情况又会怎样呢？有些人为了创造传世之作而与贫困为伴。还有一些人似乎想尽可能放弃友谊或社交，以使他们自己能够全神贯注于他们非常重视的事情。资料二：在学年开始的时候，校长告诉三位老师他们是学校里最好的老师，将给最聪明的学生上课。校长解释说根据智商测试，这些学生将在一年的时间里，将他们的成绩提高20%―30%，并让这些老师保守秘密。事实上，整个过程都是一个实验。学生的智商一般，而老师也是随机挑选的――水平不是特别好也不是特别坏。年末，取得了预计的成绩。资料2中的校长应用了（），使学生的成绩提高了很多。

A. Y理论
B. X理论
C. 期望理论
D. 公平理论

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