下列关于柔性和适应性的关系表述不正确的是（）

【名词&注释】

实施方案(implementing scheme)、领导层(leading level)、经济人(economic man)、高绩效、人力资源管理指标

[单选题]下列关于柔性和适应性的关系表述不正确的是（）

A. A、柔性对企业来说是一个临时状态
B. B、两者是一种互补
C. C、柔性强调多样化和可塑性
D. D、适应性和柔性是连续的两个端点

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学习资料：

[单选题]梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。

A. 社会人
B. 经纪人
C. 经济人
D. 人际关系

[单选题]人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于（）

A. 合作型
B. 指导型
C. 指令型
D. 集权式

[单选题]高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关，是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标，即（）

A. A、分类法
B. B、比较法
C. C、实证研究法
D. D、模块法

[单选题]企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是（）

A. A、企业自身对人力资源的吸引力
B. B、企业所在地区的人力资源状况
C. C、企业所在地区对人力资源的吸引程度
D. D、企业的文化建设，薪酬体系、发展前景以及企业与员工个人发展目标的统一等

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