员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

【名词&注释】

市场竞争(market competition)、生产流程(production process)、基本素质(basic quality)、观察法、内容管理(content management)、问卷调查法(questionnaire method)、主要指标(main index)、两方面(two sides)、再测信度(reliability re)、发生变化

[判断题]员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

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学习资料：

[单选题]E-Learning的学习策略不包括（）.

A. 文件内容管理
B. 信息管理
C. 知识创新管理
D. 应用知识管理

[多选题]影响效标关联效度的主要指标^{(main index)}有：（）

A. 基础率
B. 合格率
C. 准确率
D. 录取率

[多选题]运用再测信度^{(reliability re)}应注意以下问题：（）。

A. 遗留效应
B. 练习效应
C. 时间间隔长导致的个体特质发生变化
D. 趋同效应

[多选题]岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。

A. 写实法
B. 工作实践法
C. 实际痕迹测量法
D. 典型事例法

[单选题]（）是教材选择的依据，是保证教材选用质量的关键。

A. 培训层次水平
B. 课程计划
C. 培训计划
D. 培训目标

[单选题]培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面^{(two sides)}。

A. 培训效果评价方式
B. 培训过程
C. 培训运行机制
D. 培训教学手段

[单选题]开发培训项目的核心和最基础工作是（）。

A. 建立相关新信息台账
B. 建立员工基本素质台账
C. 建立基本素材台账
D. 建立生产流程台账

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