护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、管理方法、反馈系统、人才流失(brain drain)、不合理(unreasonable)、战略性管理(strategic management)、主要任务(major task)、重要组成部分(important part)、承担责任(undertake responsibility)、近年来(recently)

[单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分^{(important part)}，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来^(recently)，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

A. C

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学习资料：

[单选题]衡量工作绩效的前提是建立（）

A. 适宜的衡量方式
B. 衡量主体明
C. 有效的信息反馈系统
D. 严格的制度
E. 制定明确的目标

[单选题]组织文化的中心是（）

A. 以效益为本
B. 以管理为本
C. 以文化为本
D. 以人为本
E. 以集体智慧为本

[单选题]护理质量管理PDCA循环方法中，PDCA分别代表（）

A. 计划、决策、执行、检查
B. 目标、决策、执行、反馈
C. 计划、决策、执行、反馈
D. 计划、执行、检查、处理
E. 计划、组织、决策、执行

[单选题]抢救患者时，常用的信息传递方式（）

A. 人工处理
B. 口头方式
C. 指令方式
D. 传统方式
E. 间接方式

[单选题]管理的主要任务^{(major task)}就是决策，管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是（）

A. 决策管理学派
B. 系统管理学派
C. 权变管理学派
D. 管理过程学派
E. 控制管理学派

[单选题]管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任^{(undertake responsibility)}，属于授权中的何种原则（）

A. 量力授权
B. 带责授权
C. 以信为重
D. 宽容失败
E. 责任公担

[单选题]使用何种管理方法，可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理（）

A. 123管理方法
B. 非常规决策
C. ABC时间管理方法
D. 战略性管理方法
E. 常规决策

[单选题]随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属于哪项创新内容（）

A. 市场创新
B. 管理创新
C. 服务制度创新
D. 文化创新
E. 决策创新

[多选题]在护理管理中常用的政策包括（）

A. 考核政策
B. 奖金分配制度
C. 在职继续教育
D. 晋升政策
E. 职称制度

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