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文献资料分析法是指通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的

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    本土化(localization)、一致性(consistency)、可能性(possibility)、内容效度(content validity)、进一步(further)、工作评价(job evaluation)、研究结果(results)、文献资料分析(retrospect analysis from documents)

  • [单选题]文献资料分析(retrospect analysis from documents)法是指通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法,属于()的研究方法。

  • A. 非接触性
    B. 接触性
    C. 直接性
    D. 实地分析

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  • 学习资料:
  • [单选题]内容效度反映的是()
  • A. 测量在多大范围内包含了被测量内容的含义
    B. 用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度
    C. 测评结果与某种标准结果的一致性程度
    D. 重复测量同一研究对象时,得到相同研究结果(results)的可能性

  • [单选题]关于工作评价(job evaluation)在我国的发展,错误的说法是()
  • A. 我国的工作评价(job evaluation)最初就是照搬国外的工作评价(job evaluation)技术和方法
    B. 我国的工作评价(job evaluation)正致力于本土化的研究
    C. 工作评价(job evaluation)方法不适合我国的国情
    D. 不论是评价技术还是评价方法,我国都有待于进一步的提高

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