将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易

【名词&注释】

精心设计(careful design)、针对性原则(the principle of context)、关键问题、思想路线(ideological line)、具体内容(concrete contents)、具体工作(concrete work)、明确性原则(principle of definiteness)、简洁性原则、中国特色社会主义共同理想、完成任务(task-performing)

[单选题]将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（）

A. A．评价中心法
B. B．日清日结法
C. C．合成考评法
D. D．强制分配法

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[单选题]平衡计分卡的指标构成不包括（）。

A. A．企业战略指标
B. B．财务指标
C. C．内部运营指标
D. D．客户指标

[单选题]下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（）

A. 中国特色社会主义共同理想
B. 实事求是的思想路线
C. 人本、法治、科学和谐
D. 民主集中制

[单选题]关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）

A. 应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
B. 绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效
C. 管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
D. 在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

[单选题]（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。（2011年11月二级真题）

A. 工作效率
B. 成本控制
C. 工作过程
D. 工作成果

[单选题]（）主要针对那些完成任务^{(task-performing)}所需的知识技能比较缺乏的员工。

A. 指示型辅导
B. 方向型辅导
C. 沟通型辅导
D. 鼓励型辅导

[多选题]绩效考评指标体系的设计原则包括（）。

A. 简洁性原则
B. 科学性原则
C. 经济性原则
D. 明确性原则^{(principle of definiteness)}
E. 针对性原则

[多选题]属于审核关键绩效指标要点的有（）

A. 关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性
B. 多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价
C. 关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标
D. 关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间
E. 工作产出是否为最终产品

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