必典考网

2022第十四章劳动合同题库冲刺密卷答案公布(09.16)

来源: 必典考网    发布:2022-09-16     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1450次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022第十四章劳动合同题库冲刺密卷答案公布(09.16),更多第十四章劳动合同题库的答案解析请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]我国《劳动法》(law of labor)规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A. 1
B. 3
C. 6
D. 8


2. [单选题]林小姐与B公司于2001年11月签订了5年期的劳动合同,但2005年以来公司生产经营不景气(depression),2005年底开始不为职工缴纳社会保险费,工资一般都要迟发两个月以上,并且工资远低于其他同类公司,因此林小姐要求提前解除劳动合同。

A. B


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/ow97x5.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号