在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈

【名词&注释】

常见问题(common problems)、实施方案(implementing scheme)、人生价值(life value)、职业生涯(career)、哺乳期(lactation)、操作性(operability)、怀孕期(gestation)、提高技术(improving technology)、《劳动法》(law of labor)、工作中的

[单选题]在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）

A. 鼓励技术
B. 聚集技术
C. 调停技术
D. 提问技术

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]《劳动法》^{(law of labor)}及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）

A. 提高知识水平
B. 提高技术^{(improving technology)}操作水平
C. 掌握和应用信息
D. 具体操作性工作中的常见问题的解决

[单选题]设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）

A. 对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具
B. 测评实施流程要考虑成本和效率
C. 测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果
D. 测评结果为决策提供参考依据

[单选题]女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）

A. 经期、怀孕期^(gestation)、产期、哺乳期
B. 经期、更年期、产期、哺乳期
C. 婚期、怀孕期^(gestation)、产期、哺乳期
D. 经期、怀孕期^(gestation)、产期、更年期

[单选题]下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）

A. 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
B. 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
C. 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
D. 职业生涯设计可以保证个体终生受益

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ow90yp.html