相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）

【名词&注释】

指导性(instructive)、劳动合同法(labor contract law)、社会保险(social insurance)、劳动者(laborer)、服务机构(service organization)、用人单位(employing unit)、劳动法律(labor law)、职工福利(employee benefits)、特殊需要(special needs)、处理法(treatment method)

[单选题]相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）

A. A、新观念不能引入
B. B、决策风险大
C. C、准确度低
D. D、外部招募的人员待遇太高

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学习资料：

[单选题]用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要^{(special needs)}，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助是指（）。

A. A、职工报酬
B. B、职工福利^{(employee benefits)}
C. C、职工补贴
D. D、职工津贴

[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）

A. A、即时终止
B. B、延续半年后终止
C. C、延续一年后终止
D. D、延续至医疗期满时终止

[多选题]劳动法基本原则的作用是（）

A. 反应劳动法律^{(labor law)}部门的特点
B. 作为指导性的法律规范
C. 指导劳动法的制定、修改和废止
D. 指导劳动法的实施
E. 有助于理解、解释劳动法

[多选题]劳动关系法的构成为（）

A. 劳动合同法
B. 集体合同法
C. 用人单位内部劳动规则制定法
D. 职工民主管理法
E. 劳动争议处理法^{(treatment method)}

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