适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析，而不适用于长

【名词&注释】

社会环境(social environment)、与时俱进(keep pace with the times)、环境分析(environmental analysis)、工作丰富化(job enrichment)、内容分析(content analysis)、工作条件(working condition)、工作评价(job evaluation)、成本低(low cost)、主管人员(executive staff)、问卷调查分析法(questionnaire analysis)

[单选题]适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析，而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是（）

A. 观察分析法
B. 主管人员^{(executive staff)}分析法
C. 访谈法
D. 问卷法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]工作分析中往往会使用访谈分析法，其优点是（）

A. 标准统一，便于了解员工深层次想法
B. 有利于互动，双向沟通
C. 成本低^{(low cost)}，耗时少
D. 避免偏见，便于数据的量化处理

[单选题]现在的组织总是随着环境的变化而变化，因此这就要求工作评价^{(job evaluation)}也要与时俱进，这反映了工作评价^{(job evaluation)}（）

A. 从狭义工作评价^{(job evaluation)}系统向广义工作评价^{(job evaluation)}系统转变
B. 从描述性静态工作评价^{(job evaluation)}向战略性动态工作评价^{(job evaluation)}转变
C. 从主观性工作评价^{(job evaluation)}向广泛使用计算机技术转变
D. 从宏观性工作评价^{(job evaluation)}向微观性工作评价^{(job evaluation)}转变

[单选题]对物理环境、安全环境、与社会环境的分析属于（）

A. 工作名称分析
B. 工作内容分析
C. 工作环境分析
D. 工作条件分析

[单选题]（）是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节。

A. 工作评价^{(job evaluation)}
B. 工作设计
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化

[单选题]适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（）

A. 观察分析法
B. 问卷调查分析法^{(questionnaire analysis)}
C. 主题专家会议法
D. 工作日志法

[多选题]知识型员工的工作特点是（）。

A. 工作过程容易控制
B. 工作具有自主性
C. 工作成果容易衡量
D. 工作过程难以控制
E. 工作成果很难衡量

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ow68n5.html