各单位要认真组织材料核查工作，确保申报人工种、工龄、证书等基

【名词&注释】

个人信息(personal information)、信息反馈(information feedback)、基本信息(basic information)、战略性(strategic)、阶段性(stage)、操作规程(operating rules)、相结合(combination)、申报材料(application material)、提高学习效果(raise learning effect)、工作任务表

[填空题]各单位要认真组织材料核查工作，确保申报人工种、工龄、证书等基本信息真实，若发现个人信息不准确或申报材料^{(application material)}不全的（）。

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学习资料：

[单选题]面谈法也有自身的缺点，（），这在一定程度上可能影响员工的工作。

A. 对协调员和会议的组织者要求高
B. 面谈者的主观偏见
C. 培训方与受训者对各问题的探讨需要很长的时间
D. 设计、分析难度较大

[单选题]企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略性眼光，认识到人力资本投资的长期性、持续性，将员工培训纳入企业的长期规划之中的原则是（）

A. A、目标导向原则
B. B、长期性原则
C. C、与实践相结合^{(combination)}的原则
D. D、阶段性原则

[单选题]确定培训计划的最重要的依据是（）

A. A、培训范围
B. B、培训人员
C. C、培训方法
D. D、培训需求

[多选题]作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括（）

A. 强调课程重点
B. 提高学习效果^{(raise learning effect)}
C. 关注信息反馈
D. 明确操作规程
E. 节约培训成本

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