狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、在职人员(working personnel)、国际劳工组织、国际劳工建议书、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、国际劳动立法、培养对象(training objects)、社会青年(youths in society)、工伤社会保险(insurance on employment injury)、青年工人(young workers)

[多选题]狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

A. A．国际劳工组织章程
B. B．国际劳工宪章
C. C．国际劳工公约
D. D．国际劳工建议书

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学习资料：

[单选题]成人高等学校的主要培养对象^{(training objects)}是（）。

A. 高中毕业生
B. 一般社会青年^{(youths in society)}
C. 在职青年工人^{(young workers)}
D. 在职人员

[多选题]下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

A. A．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B. B．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C. C．在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D. D．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

[多选题]以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是（）。

A. 职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险^{(insurance on employment injury)}的规定执行
B. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险^{(insurance on employment injury)}的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担
C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险^{(insurance on employment injury)}的，其医疗和生活保障由最初的用人单位承担
D. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变

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