战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之

【名词&注释】

重要性(importance)、企业战略目标(enterprise strategic goal)

[单选题]战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

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[多选题]报酬系统的重要性主要有以下几点（）

A. 吸引人才
B. 留住人才
C. 激励人才
D. 满足组织的需要
E. 满足个人的需要

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