在对测验分数进行综合分析时，要做到（）。

【名词&注释】

评分标准(marking standard)、简明扼要(brief and to the point)、经济实用(economical and practical)、优柔寡断(indecision)、测验分数(test score)、至关重要(very important)、省时省力(less labor and time)、操作测验(performance test)、选择题目(alternative project)、人云亦云

[多选题]在对测验分数进行综合分析时，要做到（）。

A. 把测验分数视为一个范围
B. 不把测验分数绝对化
C. 有常模和信度、效度的资料
D. 不直接比较来自不同测验的分数

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在16pf次元人格特征中，人云亦云、优柔寡断是（）的低分特征。

A. 适应与焦虑性
B. 内向与外向性
C. 感情用事与安详机警性
D. 怯懦与果断性

[多选题]在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。

A. 效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效
B. 效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化
C. 效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示
D. 效标测量的方法简单，省时省力^{(less labor and time)}，经济实用

[多选题]编制操作测验^{(performance test)}的原则有（）。

A. 明确所要测量的目标，并将其操作化
B. 尽量选择逼真度较高的项目
C. 指导语要简明扼要
D. 制订评分标准，确定记分方法

[多选题]在选择题目^{(alternative project)}的形式时，需要考虑（）。

A. 测验的目的
B. 材料的性质
C. 接受测验的团体的特点
D. 各种实际因素

[多选题]对测验分数做出确切的解释，只有常模的资料是不够的，还必须有测验的信度和效度的资料，在解释测验分数时，一定要依据从（）中获得的资料。

A. 最准确的描述
B. 最大量的人群
C. 最匹配的情境
D. 最相近的团体

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ovqz5x.html