人力资源管理题库2022备考模拟试题226

1. [单选题]下列方法中不属于考评指标量化的方法是()

A. A．加权
B. B．标度划分
C. C．赋分
D. D．计分

2. [多选题]公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。

A. 我们所处的环境怎么样
B. 我们的使命和目标是什么
C. 我们怎样才能实现目标
D. 我们做得如何

3. [多选题]从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。

A. 全国性人力资源规划
B. 地区性人力资源规划
C. 部门人力资源规划
D. 某项任务或具体工作的人力资源规划

4. [多选题]王局长特别欣赏古典管理理论，并应用于管理实践，其管理行为特征应该是（）

A. A．以工作为中心
B. B．重视纪律的功能
C. C．注重满足人的精神需要
D. D．强调集中行使权力^{(exertion of power)}
E. E．实行严格的监督与控制

5. [单选题]年薪制属于（）。

A. 计时工资^{(time wage)}
B. 计件工资^{(piece wage)}
C. 定额工资制
D. 包工工资制

6. [单选题]（）是由一个或一组主要任务和责任相似的职位构成的事项。

A. 工作
B. 任务
C. 职位
D. 职业

7. [单选题]（）原理是指任何要素因在空间上的排列次序或结构形式的变化，而引起完全不同的组合结果，甚至是要素发生质的变化的过程。

A. 以人为本
B. 能级匹配
C. 适才适用
D. 同素异构

8. [单选题]思想道德素质开发的内容不包括（）

A. 思想素质
B. 品德素质
C. 道德素质
D. 潜意识分析与开发

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ovpn05.html