某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做

【名词&注释】

民营企业(private enterprise)、基本理论(basic theory)、商业秘密(trade secret)、福利待遇(welfare treatment)、负相关性(negative correlation)、主管人员(executive staff)、正在进行(be doing)、企业劳动合同(enterprise ' s labor contract)、两者之间(between them)、负相关关系(negative correlation)

[多选题]某民营企业正在进行^{(be doing)}主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：

A. A, B

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学习资料：

[多选题]企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。

A. 培训
B. 试用期
C. 薪酬
D. 补充保险和福利待遇
E. 保守商业秘密和竞业限制条款

[单选题]企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（）。

A. 福利薪酬
B. 激励薪酬
C. 补偿薪酬
D. 基本薪酬

[单选题]员工流动的基本理论中，强调将流出作为一个选择过程，并对把工作满足与流出的关系直接作为员工流出原因的论点提出质疑的模型是（）。

A. 库克模型
B. 普莱斯模型
C. 莫布雷中介链模型
D. 马奇和西蒙模型

[单选题]某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员10人，预计1年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则1年后该企业需要增加客服人员（）人。

A. 9
B. 16
C. 20
D. 25

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