高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下

【名词&注释】

人才资源(talent resources)、专门人才(specialized personnel)、服务机构(service organization)、高绩效工作系统(high performance work systems)、人才市场(talent market)、整体素质(overall quality)、有法可依、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、循规蹈矩、家族式企业(family enterprise)

[单选题]高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（）①工人拥有参与基层决策的机会②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求③组织有针对高绩效工作系统的激励机制④重视客户满意度

A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②④
D. ①③④

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[单选题]()强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

A. 家族式企业^{(family enterprise)}文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

[单选题]企业外部劳动力市场包括（）①就业服务机构②大学③人才市场④企业储备干部

A. ①②③④
B. ②②④
C. ①②③
D. ①③④

[单选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（）。

A. 管理的开放性和广泛性
B. 管理的开放性和适应性
C. 管理的系统性和动态性
D. 管理的针对性和灵活性

[单选题]采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。

A. 人才资源投资策略
B. 企业发展策略
C. 企业竞争策略
D. 企业吸引策略

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