工作扩大化、（）是鼓励型的工作设计方法在现实中的运用；科学管

【名词&注释】

科学管理(scientific management)、工作环境(working environment)、工作丰富化(job enrichment)、抽样调查(sampling survey)、工作岗位(working post)、工作关系(work relation)、必备条件(essential condition)、数理统计学(mathematical statistics)、工作评价(job evaluation)、越多越好

[填空题]工作扩大化、（）是鼓励型的工作设计方法在现实中的运用；科学管理是一种出现最早同时也最为有名的机械型工作设计方法理论；以个体工作的方式为中心来对物理工作环境进行结构性安排，从而将员工的身体紧张程度降低到最小，这是生物型工作设计；知觉型工作设计法注重的则是人类心理能力和心理局限。

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学习资料：

[单选题]进行工作评价^{(job evaluation)}，需要组建工作评价^{(job evaluation)}委员会，普遍由三部分人组成，覆盖到高、中、基层，人数以（）为宜。

A. 2-5
B. 8-15
C. 15-20
D. 18-25

[单选题]在工作分析的活动中，主要包括工作信息的分解、比较、综合，其中，分解是基础，比较是（），综合是结果。

A. 关键
B. 重点
C. 手段
D. 工具

[单选题]评分法中要素等级的定义和赋分要求不包括（）

A. 要素定义要简洁易懂
B. 等级的数量越多越好
C. 6—8个等级较为合适
D. 根据要素及子要素的特点来设计

[单选题]工作抽样法是根据（）的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查的一种方法。

A. 微积分和概率论
B. 测量学和统计学
C. 概率论和数理统计学^{(mathematical statistics)}
D. 数理统计学^{(mathematical statistics)}和微积分

[单选题]下列不属于工作描述内容的项目有（）。

A. 工作名称的分析
B. 对员工必备条件^{(essential condition)}的分析
C. 工作关系的分析
D. 工作职责的分析

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