2022初级人力资源管理题库初级人力资源管理综合练习题库考试题233

1. [多选题]关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的是（）。

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E. 教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

2. [多选题]下列关于工作分析时使用的观察法的陈述，正确的是（）。

A. 能够比较全而和深入地了解工作要求
B. 适用于脑力劳动^{(mental work)}要求比较高的工作
C. 成本低、经济实用^{(economical and practical)}，且易操作
D. 可能使员工产生被监视的厌烦心理
E. 可以分为结构化观察法和非结构化观察法

3. [多选题]某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, B, D, E

4. [单选题]（）是人力资源开发管理的平台

A. 人力资源市场
B. 组织
C. 社会
D. 学校教育

5. [单选题]组织人力资源预测的目的是为了服务于组织（）

A. A.人力资源规划B.人力资源招聘C.力资源培训D.人力资源制度

6. [多选题]在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。

A. 管理风格
B. 个人的需要
C. 个人的努力
D. 领导艺术
E. 组织目标

7. [单选题]学习型组织的基本结构是（）的学习团队

A. A.纵向组织B.横向组织C.团队D.个人

8. [多选题]工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。

A. A.工作岗位^{(working post)}名称B.工作职责C.任职资格D.与其他职位的关系E.发展前途

9. [多选题]人力资源职业能力因素测试包括（）。

A. A.一般能力要素测试B.特殊能力要素测试C.自我能力要素测试D.个别能力要素测试E.团体能力要素测试

10. [多选题]从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括（）4个环节。

A. A.生产B.形成C.发掘D.配置E.流动

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