人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知

【名词&注释】

职业道德(professional ethics)、人际关系(interpersonal relationship)、操作技能(operating skill)、年龄结构(age structure)、基本素质(basic quality)、基本内容(basic content)、管理方式、劳动生产(labor production)、工作责任感、在此基础上(on this basis)

[判断题]人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。

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学习资料：

[单选题]对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部下的亲和力和指导能力。

A. A、管理方式、方法
B. B、工作作风
C. C、自我素质
D. D、职业技能
E. E、人际关系

[多选题]开发员工的职业质量，指（）

A. A、职业态度
B. B、责任感
C. C、个人风格
D. D、职业道德
E. E、职业行为

[单选题]人力资源是指在劳动生产^{(labor production)}过程中，可以直接投入的体力、（）、心力的总和，及在在此基础上^{(on this basis)}形成的基本素质。

A. 精力
B. 脑力
C. 知识力
D. 智力

[单选题]人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。

A. 道德
B. 能力
C. 素质
D. 潜能

[多选题]对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。

A. 进取精神
B. 操作技能
C. 培养敬业精神
D. 工作责任感
E. 事业心

[多选题]人力资源的结构主要包括（）等内容。

A. 年龄结构
B. 职称结构
C. 性别结构
D. 文化结构
E. 技能结构

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