第四章战略性人力资源管理题库2022智能每日一练(08月22日)

1. [单选题]经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于（）。

A. 不可替代性
B. 价值
C. 不可模仿性^{(imitability)}
D. 稀缺性

2. [多选题]在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有()。

A. 提出员工职业生涯发展的建议
B. 直接处理员工的有关意见
C. 具体实施企业文化建设方案
D. 建立沟通的机制和渠道
E. 受理员工的各种意见

3. [多选题]关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

A. 它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B. 它能够反映组织的环境气氛状况
C. 它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D. 它无法说明企业的人力资源绩效
E. 它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

4. [多选题]组织经营战略的类型一般包括（）。

A. 成本领先战略
B. 价格领先战略
C. 聚焦战略
D. 差异化战略
E. 统一化战略

5. [多选题]战略人力资源管理的特征包括（）。

A. 战略性
B. 系统性
C. 多样性
D. 目标性
E. 灵活性

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