2022初级经济师(人力资源管理)试题答案(07.24)

1. [单选题]不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( )。

A. 头脑风暴法
B. 德尔菲技术
C. 具名团体技术
D. 阶梯技术

2. [单选题]小王大学毕业^{(go down)}那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长^{(longer work time)}，体力消耗大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同事还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段^{(various means)}来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者^{(middle-senior manager)}基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。 根据以上资料，回答下列问题：

小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段^{(various means)}进行考察，表明劳动力市场具有( )的特征。

A. 交易延续
B. 交易对象难以衡量
C. 不确定性
D. 交易条件复杂

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