从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：（）

【名词&注释】

社会关系(social relations)、敏感性(sensitivity)、人力资源(human resources)、财务人员(financial personnel)、无条件服从、普通员工(ordinary staff members)、优秀员工(excellent employees)

[单选题]从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：（）

A. 普通员工^{(ordinary staff members)}
B. 优秀员工^{(excellent employees)}
C. 竞争企业的员工
D. 人力资源部门制定的标准员工

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学习资料：

[单选题]在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：（）

A. 绝对无条件服从
B. 努力察觉到问题的真相
C. 照章程办事
D. 努力回避问题的真相

[单选题]下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）

A. 人力资源岗位
B. 高层管理岗位
C. 销售岗位
D. 财务岗位

[单选题]辞退财务人员可能带来的主要风险不包括：（）

A. 同业竞争风险
B. 财务风险
C. 公司政治风险
D. 社会关系风险

[单选题]下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）

A. 人职匹配
B. 人企匹配
C. 人人匹配
D. 人地匹配

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