【名词&注释】
设备设计(equipment design)、决定因素(determinants)、工作条件(working condition)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、在职员工、重要性和必要性(importance and necessity)、人力资源管理制度(human resource management system)、工作地布置(plant layout)、工资标准(wage standard)、提供条件(provide conditions)
[多选题]动作经济原理可以分为()
A. 工作地布置(plant layout)和工作条件的改善
B. 工具设备设计
C. 人体利用
D. 细分一系列动素
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学习资料:
[单选题]不属于人力资源规划目标的是()。
A. A、为员工的发展提供条件(provide conditions)
B. B、改进企业计划的全过程
C. C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D. D、对人员及其结构的优化和调整
[单选题]定员标准的形式一般可分为()。
A. A、单项定员标准和综合定员标准
B. B、单位用工标准和服务比例标准
C. C、企业定员标准和单位用工标准
D. D、行业通用标准和企业定员标准
[单选题]从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。
A. A、战略发展规划
B. B、组织人事规划
C. C、制度建设规划
D. D、企业组织变革规划
[单选题]()是企业人力资源管理制度(human resource management system)规划的基本原则
A. 共同发展原则
B. 学习与创新原则
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则
[多选题]人工成本总预算的决定因素包括()。
A. 人力资源规划
B. 行业工资标准(wage standard)
C. 工资指导线标准
D. 在职员工人数
E. 企业人员工资水平
[单选题]以下关于制度规范的表述不正确的是()。
A. 管理制度主要针对集体而非个人
B. 业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
C. 管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
D. 技术规范是企业组织中层次最低,约束范围最广的制度规范
[单选题]人民公社化的基本特点被概括为()。
A. 政社合一
B. 一大二公
C. 高指标、瞎指挥
D. 浮夸风、共产风
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