以下哪个国家的人极有可能会为了工作效率，越级处理事情（）.

【名词&注释】

美国人(americans)、人物性格(character personality)、西班牙(spain)、工作效率(work efficiency)、内在化(internalization)、延续性(and furtherance)、创业者(entrepreneur)、全球性(global)、迅猛发展(rapid development)、全球经济一体化(global economic integration)

[单选题]以下哪个国家的人极有可能会为了工作效率，越级处理事情（）.

A. 瑞典
B. 印尼
C. 西班牙
D. 中国

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]关于团队这个概念的叙述，（）是错误的。

A. 团队至少要有两个成员；
B. 团队在时间上有一定的延续性；
C. 一个公司就是一个大团队；
D. 并非所有的群体都是团队。

[单选题]世界著名跨文化与管理专家Geert Hofstede把文化比喻成洋葱，有四层。其中第二层是（）.

A. 价值观
B. 象征物
C. 英雄人物性格
D. 礼仪

[多选题]下列哪些句子反映的高语境文化的交流（）.

A. 知者不语，语者不知
B. 说话听声，锣鼓听音
C. 一切尽在不言中
D. 沉默是金

[单选题]以下哪一项不属于知识转换的模式（）.

A. 社会化
B. 文字化
C. 内在化
D. 外在化

[单选题]美国盛产创业者^{(entrepreneur)}，而且美国人大都很少存钱，许多人不仅没有存款，而且借钱消费，贷款买房买车，这是哪种文化特征的表现（）

A. 低不确定性规避文化
B. 高不确定性规避文化
C. 高权利距离文化
D. 低权利距离文化

[多选题]跨国经营面临的环境力量主要有（）

A. 全球经济一体化^{(global economic integration)}力量的迅猛发展^{(rapid development)}
B. 经济当地化力量加强
C. 全球性^(global)技术创新和竞争力量
D. 市场和生产的全球化

[单选题]放权型领导风格适用于哪类下属（）

A. 能力水平与自我激励均高
B. 能力水平与自我激励均低
C. 能力高激励低
D. 能力低激励高

本文链接：https://www.51bdks.net/show/oro59j.html