集体合同与劳动合同的区别是（）

【名词&注释】

安全卫生(safety and health)、劳动保护(labor protection)、经济补偿金(economic compensation)、书面形式(written form)、限制人身自由(limitation of personal freedom)、弹性预算法(flexible budgets method)、更新改造费、滚动预算法、终审判决(final judgment)、组织生产(organizing production)

[多选题]集体合同与劳动合同的区别是（）

A. 主体不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 法律效力不同
E. 集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式

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[单选题]关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）

A. 劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决^{(final judgment)}期间，不能解除劳动合同
B. 当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
C. 第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。
D. 由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。

[单选题]反映工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接配合属于（）

A. 岗位规则
B. 协作规则
C. 组织规则
D. 定额规则

[多选题]编制费用预算的方法有（）

A. 固定预算法
B. 直接人工预算法
C. 滚动预算法
D. 分类预算法
E. 弹性预算法

[多选题]企业新招募的员工实行的安全卫生教育包括（）。

A. 人组织入厂教育
B. 组织车间教育
C. 组织班组教育
D. 组织上岗教育
E. E组织生产^{(organizing production)}教育

[单选题]()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

A. 劳动法律关系
B. 劳动法律事实
C. 劳动法律事件
D. 劳动法律行为

[多选题]以下属于劳动保护费用的有()。

A. 工伤认定费用
B. 工伤医疗费用
C. 工伤评残费用
D. 工伤保险费用
E. 工伤人工费用

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