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人力资源紧缺的表现有两个方面,一是()公务员的缺乏,二是突发

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    突发事件(sudden event)、重要作用(an important role)、劳动卫生(labor hygiene)、沟通交流、高度重视(high attention)、具体表现(concrete manifestation)、两个方面(two sides)、劳动安全事故(labor safety accident)、及时性原则(principle of time)、公开性原则(publicity principle)

  • [填空题]人力资源紧缺的表现有两个方面(two sides),一是()公务员的缺乏,二是突发事件决策中()技术人才的缺乏。

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  • 学习资料:
  • [多选题]劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是()。
  • A. 重大劳动安全事故(labor safety accident)
    B. 重大劳动卫生事故
    C. 重大劳动争议
    D. 劳资冲突
    E. 其他突发事件

  • [多选题]控制突发事件的一般原则主要包括()。
  • A. 民生性原则
    B. 灵活性原则
    C. 及时性原则(principle of time)
    D. 公开性原则(publicity principle)

  • [多选题]决策价值观的转变具体表现在()。
  • A. 效率至上观念
    B. 事前决策观念
    C. 技术创新观念
    D. 沟通交流观念

  • [多选题]作为一个国家专业技术人员,尤其是参与突发事件处理的人员,一定要注意充分发挥社会动员在突发事件处理中的重要作用,要做到()。
  • A. 讲究运用社会动员的策略和艺术
    B. 要运用恰当的社会动员方式
    C. 引导和控制媒体舆论
    D. 在思想上高度重视社会动员的巨大作用

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