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关于工作评估的两种方式:非正式评估和正式评估,说法不正确的是

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    家庭生活(family life)、工作方式(working mode)、提高工作效率(improve work efficiency)、评价者(valuer)、非正式评估(informal appraisal)、重要工作(important work)、长远目标(long-term goal)、工作中学习、给予帮助、完成任务(task-performing)

  • [填空题]关于工作评估的两种方式:非正式评估和正式评估,说法不正确的是()

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  • 学习资料:
  • [单选题]小倪最近参加了公司组织的沟通技能训练,教练经常在必要之处给予帮助和指导,这属于训练五个步骤中的()阶段。
  • A. 督导和检查
    B. 计划和建立
    C. 简要介绍
    D. 审查和评估

  • [单选题]在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法不合适的是()。
  • A. 把重要工作安排在工作效率最高的时间
    B. 什么时候有重要的工作,什么时候就开始做
    C. 确保在做重要工作时不被打扰
    D. 确保重要工作符合任务优先级

  • [单选题]根据Kolb学习循环,学习的过程是一个周期循环的过程,而且它有很多种学习的机会,下面哪些情况称得上是学习的机会?()
  • A. 培训
    B. 工作中学习
    C. 轮岗制度
    D. 以上都可以

  • [单选题]在紧迫性/重要性矩阵中,那些最重要的事是指()。
  • A. 需要完成的工作
    B. 团队成员的发展问题
    C. 对结果和长远目标(long-term goal)意义重大的事
    D. 需要你立即加以关注的事情

  • [单选题]华星公司的项目团队是一个有效的团队.这个团队利用各种角色的人来承担各种职责,李莱是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务(task-performing)的人,那么李某在团队中的角色为()。
  • A. A.挑战者
    B. B.评价者
    C. 探索者
    D. D.推动者

  • [单选题]尽管小马从不加班,回到家里的时间不早也不晚,但他经常把工作拿回家做。他一回到家便开始为工作发愁。如果孩子靠近他,他就发怒。他的工作和工作的习惯已经把他压跨,到了找回生活的时候了。以上的例子说明小马在()方面应该做出改进。
  • A. A.工作习惯
    B. B.家庭生活
    C. 工作方式
    D. D.以上都应该

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