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某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训,培训前

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    必典考网发布"某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训,培训前"考试试题下载及答案,更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。

  • [单选题]某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训,培训前,双方订立协议约定服务5年,违约金8万元,李某履行服务期间协议满3年时,向该公司提出解除劳动合同。此时,李某应该向公司支付违约金( )。

  • A. 1.6万元
    B. 3.2万元
    C. 5万元
    D. 8万元

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  • 学习资料:
  • [多选题]用人单位与劳动者协商一致,可以()。
  • A. 订立固定期限劳动合同
    B. 变更劳动合同约定的内容
    C. 约定多次试用期
    D. 在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
    E. 不订立书面劳动合同

  • [单选题]招聘录用系统的主要组成部分是( )。
  • A. 求职人员申请表
    B. 个人简历
    C. 对求职人员申请表及个人简历的评价
    D. 初步面试

  • [单选题]领导者应该有高的成就动机和抱负,对环境的变化有较强的自我检控能力,能够创新并且不断地寻求新的信息和机会,这属于领导者胜任特征中的( )。
  • A. 服务意识
    B. 成就和行为
    C. 管理才能
    D. 个人效能

  • [多选题]职业资格证书是( )的主要依据。
  • A. 劳动者求职
    B. 劳动者任职
    C. 劳动者开业
    D. 用人单位录用劳动者
    E. 劳动者培训

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