必典考网
>
综合类
>
经济法题库
>
经济法题库
>
战略与风险管理题库
>
第二章公司战略与企业文化题库
>>进入第二章公司战略与企业文化题库题库<<
业幸福的基本要求之一是应正确处理好()和享受职业幸福的关系。
下载次数:
支持语言:
449
中文简体
文件类型:
支持平台:
pdf文档
PC/手机
[点击下载]
【名词&注释】
基本要求(basic requirements)、正确处理(correctly handling)
[填空题]业幸福的基本要求之一是应正确处理好()和享受职业幸福的关系。
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
本文链接:https://www.51bdks.net/show/ordqvk.html
推荐阅读
以下()是企业文化建设的第一主体。
企业视觉识别系统的基础设计要素是由()、中文标准字体、英文标
2010年12月15日,国家电网公司成功完成巴西输电特许权项目交割,
2012年,公司名列《财富》世界企业500强第()位,是全球最大的
推进企业文化落地工程,其重点内容包括()
2022第二章公司战略与企业文化题库基础知识每日一练(04月17日)
第二章公司战略与企业文化题库2022试题答案+专家解析(04.18)
战略与风险管理题库2022第二章公司战略与企业文化题库专项练习每日一练(09月28日)
第二章公司战略与企业文化题库题库下载排行
国家电网公司员工的外在形象规范包括着装规范、仪容规范和()三
员工对企业文化的认同是对()的认同
公司坚持“以人为本”,就是要以实现()为目标,做到尊重人、关心
以下()属于企业礼仪。
如家客房产品的设计理念是下列哪一个选项()?
公司科学发展的战略保障是()
战略与风险管理题库2022第二章公司战略与企业文化题库专项练习每日一练(09月28日)
下列()情况属于企业文化变革的时机。
公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升的基本能力和素质
实施企业文化传播工程的重点内容包括()
必典考试
第二章公司战略与企业文化题库题库最新资料
战略与风险管理题库2022第二章公司战略与企业文化题库终极模考试题337
2022第二章公司战略与企业文化题库冲刺密卷案例分析题答案(12.04)
国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()
国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和()
属于实施企业文化评价工程的重点内容的一项是()
统一价值理念的基本要求是坚持()的企业理念
中国社会中的文化最早见()一书中。
统一价值理念的基本要求是全面加强企业伦理道德建设,将公司()
企业文化真正兴起于()时代
企业的()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号