中级人力资源管理题库2022第十二章人力资本投资理论题库模拟考试系统212

1. [单选题]在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越()，则上大学的可能性越()。

A. 高，小
B. 高，大
C. 低，小
D. 无法确定

2. [单选题]根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（）。

A. 富有弹性的
B. 缺乏弹性的
C. 单位单性的
D. 无弹性的

3. [单选题]不属于人力资本投资的是（）。

A. 在职培训活动所花费的支出
B. 加强学龄前儿童营养
C. 管理费用
D. 劳动力流动也是一种人力资本投资活动

4. [单选题]上大学的成本不包括（）。

A. 住房、伙食等费用
B. 机会成本
C. 间接成本
D. 心理成本

5. [单选题]下列关于货币收益正确的表述是（）。

A. 完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未能完成大学的教育者多
B. 完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会与未能完成大学的教育者同样多
C. 它包括社会地位或声誉的提高，对各种娱乐活动欣赏能力的提高
D. 上大学这种人力资本投资的心理收益没有被重视

6. [单选题]首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（）。

A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法

7. [单选题]进行教育^{(make education)}和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。

A. 未来的预期收益与现期成本
B. 未来的预期收益与预期成本
C. 未来的收益现值与现期成本
D. 未来的收益现值与预期成本

8. [单选题]财政支出必须讲求效益，根本原因是（）。

A. 具有资源配置职能
B. 具有经济稳定职能^{(the function of economy stabilization)}
C. 具有收入分配职能
D. 社会经济资源的有限性

9. [多选题]晋升竞赛的三个特征包括（）。

A. 谁将得到晋升是不确定的
B. 以绩效为基础
C. 报酬将完全集中于获胜者之手
D. 获胜和失败之间的差距会很大
E. 领导控制晋升的人选

10. [多选题]下列属于人力资本投资活动的有（）。

A. 工作流动
B. 增进健康
C. 失去工作
D. 正规教育
E. 在职培训

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